06/11/2025
Trong quản trị nhân sự, cách tính bậc lương trong doanh nghiệp giữ vai trò nền tảng trong việc thiết lập chế độ đãi ngộ và khuyến khích nhân viên phát triển. Bậc lương hợp lý, phù hợp với quy định pháp luật giúp đảm bảo tính công bằng, minh bạch, đồng thời góp phần duy trì sự ổn định của tổ chức.