Kinh nghiệm kinh doanh

Hoạt động kinh doanh khách sạn đã thực sự trở thành một ngành kinh doanh ở Việt Nam vào những năm đầu của thập niên 90. Từ đó đến nay, ngành kinh doanh khách sạn của Việt Nam phát triển hết sức nhanh chóng. Cùng với việc đời sống ngày càng được nâng cao, nhu cầu hưởng thụ các dịch vụ du lịch, nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí của người dân cũng tăng mạnh.Bên cạnh đó, tác động tích cực của tiến trình hội nhập kinh tế thế giới và khu vực đã khiến cho Việt Nam đã trở thành điểm đến đầy sức hấp dẫn của các hoạt động du lịch quốc tế, hội thảo, tổ chức sự kiện, thể thao…Hai nhân tố trên đã góp phần thúc đẩy tốc độ tăng trưởng của ngành du lịch, mà trong đó kinh doanh khách sạn chiếm một vai trò vô cùng quan trọng. So với lịch sử hình thành và phát triển của ngành kinh doanh khách sạn trên thế giới thì ngành kinh doanh khách sạn ở Việt Nam còn quá non trẻ và đầy mới mẻ. Vì thế trong bài viết này hãy cùng Nhanh.vn tìm hiểu về đặc điểm kinh doanh khách sạn hiện nay. 

Với hoá đơn mua hàng trên 10 triệu đồng, Bộ Tài chính đề nghị chỉ cho khấu trừ VAT là chi phí nếu doanh nghiệp trả qua ngân hàng. Bài viết này, Nhanh.vn sẽ giúp bạn tìm hiểu kỹ hơn về vấn đề này.

Trong bối cảnh hội nhập và chuyển giao công nghệ ngày nay, nguồn nhân lực trở thành yếu tố đem lại lợi thế cạnh tranh cho các quốc gia nói chung và mỗi doanh nghiệp nói riêng. Khi thế giới ngày càng “phẳng”, các yếu tố máy móc thiết bị và công nghệ đều có thể mua hoặc bắt chước được thì yếu tố nguồn nhân lực là một lợi thế cạnh tranh không thể hoặc phải mất thời gian dài mới sao chép được. Hiện nay, công tác quản lý nguồn nhân lực được quan tâm và coi trọng trong các doanh nghiệp. Điều này càng trở nên quan trọng trong bối cảnh khủng hoảng, mà trước hết là khủng hoảng tài chính hiện nay. Để tồn tại và phát triển trong thời kỳ khó khăn này, các doanh nghiệp không có con đường nào khác là phải quản trị nguồn nhân lực một cách có hiệu quả, đặc biệt cần chú trọng tới công tác hoạch định nguồn nhân lực. Điều này xuất phát từ vai trò nền tảng của hoạch định nhân lực trong công tác quản trị nguồn nhân lực. Vì vậy, trong bài viết này hãy cùng Nhanh.vn tìm hiểu về hoạch định nguồn nhân lực của doanh nghiệp 

Kinh doanh, một trong những bộ phận không còn xa lạ với bất kỳ một cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nào. Thế nhưng chức năng, nhiệm vụ của phòng kinh doanh là gì, bạn đã biết chưa? Đâu là những mô hình tổ chức phòng kinh doanh mang lại hiệu quả cao cho các doanh nghiệp nhất hiện nay? Bài viết này, Nhanh.vn sẽ giúp bạn tìm hiểu về các vấn đề này. 

Kế toán là một bộ phận không thể thiếu và giữ vai trò quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Thông tin do bộ phận kế toán cung cấp rất cần thiết cho nhà quản trị, nó giúp họ đưa ra các chiến lược và quyết định kinh doanh. Do đó nếu thông tin kế toán sai lệch sẽ dẫn đến các quyết định của nhà quản trị không phù hợp, doanh nghiệp có thể rơi vào tình trạng khó khăn. Bài viết dưới đây, Nhanh.vn sẽ cung cấp cho bạn mẫu bổ nhiệm kế toán trưởng của Công ty Trách nhiệm hữu hạn theo quy định của pháp luật.

Trong điều kiện sản xuất và kinh doanh theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước, để có lợi nhuận cao thì điều quan trọng hàng đầu của các doanh nghiệp là phải kiểm soát các khoản doanh thu, các khoản chi phí và xác định tính toán kết quả của các hoạt động kinh doanh, đầu tư tài chính một cách chính xác.Do đó, kế toán doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ là một khâu quan trọng trong công tác kế toán, là cơ sở để các chủ doanh nghiệp điều hàng, quản lý, phân tích, đánh giá, lựa chọn các phương án kinh doanh, đầu tư có hiệu quả nhất.Vì vậy, trong bài viết này, hãy cùng Nhanh.vn tìm hiểu về kế toán doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ

Việc khách hàng có quan tâm tới sản phẩm của bạn hay không dựa phần lớn vào việc những lời giới thiệu có thu hút sự chú ý của họ không. Bạn không chỉ cần biết những thông tin về sản phẩm của mình mà còn cần am hiểu những ưu nhược điểm về sản phẩm mình đang cung cấp, từ đó làm nổi bật mình so với những đối thủ cạnh tranh. Ở bài viết này, Nhanh.vn sẽ giới thiệu đến bạn những cách viết lời quảng cáo sản phẩm ấn tượng và hiệu quả nhất. 

Nhân sự được coi là nguồn lực chính của doanh nghiệp. Nhân sự phát triển thì doanh nghiệp mới phát triển. Dựa trên hệ thống KPI, các nhà lãnh đạo đánh giá nhân viên của mình thông qua mục tiêu phấn đấu của họ, những khó khăn họ gặp phải trong quá trình làm việc...Từ đó, có thể đưa ra kế hoạch đào tạo nhân sự phù hợp và hiệu quả tới với từng bộ phận. Vậy quy trình đào tạo phải có những bước gì và cụ thể ra sao?